【労働】東京地裁平成28年2月19日判決(判例秘書L07130558)
即時解雇に値する重大な事由が存しないのに、自ら定めた就業規則上の手続的要件も無視して行われた即時解雇が、懲戒権を濫用したものとして無効とされた事例(控訴後和解) 【事案の概要】 (1)被告は、東京都内に1校舎、千葉県内に …
決め手となった証拠は何か。その後、どうなったのか。
即時解雇に値する重大な事由が存しないのに、自ら定めた就業規則上の手続的要件も無視して行われた即時解雇が、懲戒権を濫用したものとして無効とされた事例(控訴後和解) 【事案の概要】 (1)被告は、東京都内に1校舎、千葉県内に …
反訴被告の提出した私的鑑定書及び実験結果報告書の信用性を否定して、反訴原告が本件事故によって傷害を負ったことを認めた事例(確定) 【事案の概要】 (1)次の交通事故が発生した。 ア 発生日時 平成28年8月16日午後3 …
綜企画設計事件(控訴後和解) 【事案の概要】 (1)原告は、平成17年3月、被告との間において、建築設計技師として採用され、期限の定めのない雇用契約を締結した。以後、原告は、建築設計技師として勤務してきたが、平成22年9 …
約款を適用して、原告に対して支払われた人身傷害保険金(自賠保険金を含む)をすべて、原告の素因減額後の損害に労災保険からの給付金を損害の填補として充当した後の残額に充当した事例(確定) 【事案の概要】 (1)次の交通事故が …