【労働】徳島地裁平成30年7月9日判決(労働判例1194号49頁)
ゆうちょ銀行(パワハラ自殺)事件(控訴中) 【事案の概要】 (1)被告の従業員であった甲野一郎(以下「一郎」という。)は、大学卒業後の平成9年4月、当時の郵政省に採用され、平成19年10月の郵政民営化を経て、平成23年4 …
決め手となった証拠は何か。その後、どうなったのか。
ゆうちょ銀行(パワハラ自殺)事件(控訴中) 【事案の概要】 (1)被告の従業員であった甲野一郎(以下「一郎」という。)は、大学卒業後の平成9年4月、当時の郵政省に採用され、平成19年10月の郵政民営化を経て、平成23年4 …
主治医の症状固定の判断後に労災医員により測定された検査数値と本件事故との因果関係を否定して、労災で11級と認定された聴力障害の残存を否定した事例(確定) 【事案の概要】 (1)次の交通事故(本件事故)が発生した。 …
ガウジ痕の位置等に基づいて、両車両の衝突地点及び事故態様を認定し、これらに関する原審の判断を覆した事例(確定) 【事案の概要】 (1)以下の交通事故(以下「本件事故」という。)が発生した。 ア 発生日時 平成24年7月 …
社会福祉法人佳徳会事件(控訴後和解) 【事案の概要】 (1)原告は、平成16年6月、保育士の国家資格を取得し、平成24年頃、特定非営利活動法人〇〇センター熊本(以下「本件NPO法人」という。)が設置運営する認可外保育施設 …