【労働】東京地裁平成29年3月13日判決（労働判例1189号129頁）
労働者が、違法な退職強要行為によりうつ病を悪化させた場合、労働基準法19条1項の趣旨から、休職期間満了に伴う当然退職扱いは許されない旨判示した事例（控訴審係属中） 【事案の概要】 （１）原告（昭和39年〇月生）は、平成1 …
【交通事故】神戸地裁伊丹支部平成30年11月27日判決（自保ジャーナル2039号1頁）
後遺障害逸失利益等の算定における中間利息控除のための基準時は、本件事故時ではなく、症状固定時であるなどと判示した事例（確定） 【事案の概要】 （１）次の交通事故（本件事故）が発生した。 発生日時 平成22年7月22 …
【労働】東京地裁平成31年4月26日判決（労働判例1207号56頁）
国・茂原労基署長（株式会社A）事件（確定） 【事案の概要】 （１）株式会社A（以下「本件会社」という。）は、平成25年7月25日に設立された株式会社であり、和洋食レストラン「〇〇」（以下「本件店舗」という。）の経営等を業 …
【民事】京都地裁平成31年2月5日決定（判例タイムズ1464号175頁）
Facebookの相手方のアカウントに対してメッセージを送信することが、公示送達の要件である通常の調査方法に含まれる旨判示した事例（即時抗告後抗告棄却） 【事案の概要】 （１）申立人（基本事件原告）は、京都地方裁判所書記 …
