【労働】札幌地裁令和元年10月30日判決（労働判例1214号5頁）
雇止め事由である原告による新人の同僚へのハラスメントを否認して、雇止めを無効と判示した事例（控訴審係属中）
【労働】東京地裁平成30年6月12日判決（労働判例1205号65頁）
エボニック・ジャパン事件（控訴後和解） 【事案の概要】 （１）被告は、エボニック・インターナショナル・ホールディングスを親会社とする日本法人である。Ａ（以下「Ａ ＧＭ」という。）は、平成24年以降、被告のリージョナル人事 …
【労働】東京高裁平成31年2月13日判決（労働判例1199号5頁）
国際自動車ほか（再雇用更新拒絶・本訴）事件（上告・上告受理申立中） 【事案の概要】・【争点】 原審である、東京地裁平成30年6月14日判決（労働判例1199号44頁）参照 【第１審原告らの主張】 （１）雇用契約上の地位確 …
【労働】東京地裁平成30年6月14日判決（労働判例1199号44頁）
国際自動車ほか（再雇用更新拒絶・本訴）事件（上告・上告受理申立中） 【事案の概要】 （１）原告Ａから同Ｌまでの原告らは、いずれも被告会社に勤務していたタクシー運転手である。原告Ｂから同Ｊまでの原告らは、別紙２（略。以下、 …
