決め手となった証拠は何か。その後、どうなったのか。
退職金の複合的性質やその支給目的を踏まえて、売店業務に従事する正社員と契約社員Bの職務の内容等を考慮すれば、両者の間に退職金の支給の有無に係る労働条件の相違があることが不合理であるとまで評価することができない旨判示した事例（確定）
医療法人貴医会事件（控訴中） 【事案の概要】 （１）被告は、平成8 年に設立され、〇〇病院（以下「本件病院」という）を経営する医療法人である。 原告は、平成7年6月16日から本件病院の医事課においてレセプト業務等の …
当サイトでは、ユーザの利便性向上のためCookieを使用しています。当サイトをご利用いただくことで、Cookieの使用に同意したことになります。
Websites store cookies to enhance functionality and personalise your experience. You can manage your preferences, but blocking some cookies may impact site performance and services.
Essential cookies enable basic functions and are necessary for the proper function of the website.
Google reCAPTCHA helps protect websites from spam and abuse by verifying user interactions through challenges.
Google Tag Manager simplifies the management of marketing tags on your website without code changes.
Statistics cookies collect information anonymously. This information helps us understand how visitors use our website.
Google Analytics is a powerful tool that tracks and analyzes website traffic for informed marketing decisions.
Service URL: policies.google.com
You can find more information in our Cookie Policy and .
