【労働】名古屋高裁平成30年6月26日判決（労働判例1189号51頁）
NHK（名古屋放送局）事件（上告・上告受理申立中） 【事案の概要】 本件は、被控訴人の従業員（職員）であった控訴人が、精神的領域における疾病による傷病休職の期間が満了したことにより解職（以下「本件解職」という。）と …
【労働】東京地裁平成29年11月30日判（労働判例1189号67頁）
東京電力パワーグリッド事件（確定） 【事案の概要】 （１）原告は、大学卒業後の平成10年4月1日、被告との間で、期間の定めのない雇用契約（以下「本件契約」という。）を締結し、技術職として、被告の送電部門に配属された。 …
【労働】札幌地裁平成30年9月28日判決（労働判例1188号5頁）
ベルコ事件（控訴中） 【事案の概要】 （１）被告は、冠婚葬祭互助会員の募集及び冠婚葬祭の請負等を主たる事業とする株式会社である。Ａは、平成14年10月28日、被告との間で、被告の冠婚葬祭の互助会員募集業務や互助会入会契約 …
【労働】横浜地裁平成30年5月10日判決（労働判例1187号39頁）
神奈川ＳＲ経理労務センター事件 （控訴中） 【事案の概要】 労働保険事務組合である被告の従業員であった原告らが、原告甲野はうつ状態を、原告乙山は適応障害を発症してそれぞれ休職したところ、休職期間満了日の時点で復職不 …
