【労働】東京地裁平成31年4月26日判決（労働判例1207号56頁）
国・茂原労基署長（株式会社A）事件（確定） 【事案の概要】 （１）株式会社A（以下「本件会社」という。）は、平成25年7月25日に設立された株式会社であり、和洋食レストラン「〇〇」（以下「本件店舗」という。）の経営等を業 …
【労働】東京地裁平成30年6月12日判決（労働判例1205号65頁）
エボニック・ジャパン事件（控訴後和解） 【事案の概要】 （１）被告は、エボニック・インターナショナル・ホールディングスを親会社とする日本法人である。Ａ（以下「Ａ ＧＭ」という。）は、平成24年以降、被告のリージョナル人事 …
【労働】福岡地裁平成31年4月15日判決（労働判例1205号5頁）
原告が、毎日終業後に、当日の業務等を記録した日報等の信用性は比較的高いものと評価して、被告代表者らのパワハラ行為に関わる事実を認めた事例（確定） 【事案の概要】 （１）原告は、平成17年5月、被告との間で期間の定めのない …
【労働】東京地裁平成30年11月21日判決（労働判例1204号83頁）
セブンーイレブン・ジャパン（共同加盟店主）事件（確定） 【事案の概要】 （１）原告は、昭和17年〇月〇日生まれの男性であり、コンビニエンス・ストアの経営等を目的とするＡ企画有限会社（以下「Ａ企画」という。）が平成7年4月 …
