【労働】福岡地裁平成31年4月15日判決（労働判例1205号5頁）
原告が、毎日終業後に、当日の業務等を記録した日報等の信用性は比較的高いものと評価して、被告代表者らのパワハラ行為に関わる事実を認めた事例（確定） 【事案の概要】 （１）原告は、平成17年5月、被告との間で期間の定めのない …
【労働】東京地裁平成30年11月21日判決（労働判例1204号83頁）
セブンーイレブン・ジャパン（共同加盟店主）事件（確定） 【事案の概要】 （１）原告は、昭和17年〇月〇日生まれの男性であり、コンビニエンス・ストアの経営等を目的とするＡ企画有限会社（以下「Ａ企画」という。）が平成7年4月 …
【労働】大阪地裁平成30年9月12日判決（労働判例1203号44頁）
パナソニックアドバンステクノロジー事件（控訴中） 【事案の概要】 （１）被告は、コンピュータ関連システム及びソフトウェアの研究・開発・製造・販売等を目的とする株式会社である。 原告は、昭和63年4月1 日、被告に入 …
【労働】東京地裁平成29年10月6日判決（労働判例1202号79頁）
コナミスポーツクラブ事件（控訴審確定） 【事案の概要】 （１）被告は、スポーツ施設、スポーツ教室の経営等を目的とする株式会社であり、全国各地でスポーツクラブを運営している。 原告は、平成元年11月11日、被告との間 …
