【労働】大阪地裁平成30年9月12日判決（労働判例1203号44頁）
パナソニックアドバンステクノロジー事件（控訴中） 【事案の概要】 （１）被告は、コンピュータ関連システム及びソフトウェアの研究・開発・製造・販売等を目的とする株式会社である。 原告は、昭和63年4月1 日、被告に入 …
【労働】東京地裁平成29年10月6日判決（労働判例1202号79頁）
コナミスポーツクラブ事件（控訴審確定） 【事案の概要】 （１）被告は、スポーツ施設、スポーツ教室の経営等を目的とする株式会社であり、全国各地でスポーツクラブを運営している。 原告は、平成元年11月11日、被告との間 …
【労働】東京地裁平成29年8月25日判決（判例タイムズ1461号216頁）
原告と被告の労働契約において、出向手当が固定残業代の性質を有するというに足りる労働契約上の根拠があるということはできないと判示した事例（控訴審にて和解成立） 【事案の概要】 （１）被告は、IT（情報処理）人材育成・派遣事 …
【労働】大阪地裁平成28年12月9日判決（労働判例1162号84頁）
医療法人貴医会事件（控訴中） 【事案の概要】 （１）被告は、平成8 年に設立され、〇〇病院（以下「本件病院」という）を経営する医療法人である。 原告は、平成7年6月16日から本件病院の医事課においてレセプト業務等の …
